Wie die RSRG mit diversen Teams ihre Kund:innen noch besser unterstützen kann.
50 Mitarbeitende aus 15 Nationen in sechs Ländern, gut 25 % davon weiblich – Das BIM-Team der RSRG ist ein Paradebeispiel von Diversität am Arbeitsplatz. Mit handfesten Vorteilen für die Kund:innen.
Sie sind zufriedener, sie sind engagierter, sie sind produktiver – die Mitglieder des BIM-Teams der RSRG haben eine sehr diverse Herkunft, arbeiten aber gemeinsam an einem grossen Ziel: die bestmögliche digitale Lösung für die Herausforderungen ihrer Auftraggeber:innen zu finden. Dazu arbeiten BIM Manager:innen mit Dateningenieur:innen, Prozess- und Logistikplaner:innen, Lean Manager:innen oder Software-entwickler:innen Hand in Hand. Sie kommen aus Österreich, Deutschland, der Schweiz, Italien, Norwegen, China, Syrien oder Argentinien. Junge Berufseinsteiger:innen sind genauso darunter wie alte, erfahrene „Hasen“. Diese Unterschiede sind die Stärke des BIM-Teams der RSRG.
Das Zusammenwirken unterschiedlicher Denkweisen, Erfahrungen, Kompetenzen, Hintergründe und kultureller Prägungen, vor allem aber der Austausch und der Spass am gemeinsamen Tun, fördern die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Diversity wird so zum Win-win-Argument für Mitarbeitende wie Arbeitgeber:innen – und nicht zuletzt auch für die Kund:innen:
„Wir steigern ganz klar die Innovationskraft und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit der Rhomberg Sersa Rail Group und können so unseren Auftraggeber:innen immer wieder passgenaue Produkte und Services anbieten“, ist Ralf Sommer, Project Manager BIM Implementation, überzeugt. Durch die vielen verschiedenen Perspektiven, die es zu praktisch jedem Thema und zu jeder Herausforderung in seinem Team gibt, kommen im konstruktiven Austausch ungewöhnliche, aber eben auch ungewöhnlich effektive Lösungsvorschläge. Zudem ermöglichen es die vielfältigen Hintergründe und Erfahrungsschätze der Mitarbeitenden, Prozesse und Strukturen genau auf die jeweiligen Märkte und Kundenbedürfnisse anzupassen.
Facts
- 6 Arbeitsorte (Schweiz, Deutschland, Österreich, UK, Irland, Australien)
- 15 Nationalitäten (Schweiz, Italien, Deutschland, Norwegen, Portugal, Polen, China, Niederlande, Russland, Tschechien, Irland, Argentinien, Syrien, Rumänien, Österreich)
- Berufe (Auszug): BIM Modeller, BIM Manager, BIM Coordinator, Reality Capture Specialist, Information Manager, Data Engineer, Digital Construction Engineer, GIS &Geo Data Specialist, Process- and Logisticplaner, Lean Manager, Software Developer.
